Aller au contenu principal

Formation IA · Conseil · Talents

Apprenez l'IA. Développez vos compétences. Transformez votre entreprise.

IASchema accompagne les particuliers, les salariés et les entreprises grâce à des formations pratiques en intelligence artificielle, des missions de conseil et un accès à des talents IA qualifiés.

Notre ambition : construire la plateforme française de référence pour apprendre, appliquer et recruter les compétences en intelligence artificielle.

Un formateur explique un schéma de flux de données au tableau blanc devant un groupe d'apprenants.

Choisir mon parcours

Particuliers

Vous êtes un particulier ?

Développez des compétences concrètes en intelligence artificielle, réalisez des projets et préparez votre évolution professionnelle.

  • Parcours accessibles aux débutants
  • Projets pratiques et évaluation des acquis
  • Employabilité et reconversion
Découvrir mon parcours
Entreprises

Vous représentez une entreprise ?

Formez vos collaborateurs, développez des cas d'usage IA et accompagnez la transformation de vos métiers.

  • Parcours intra-entreprise et sur mesure
  • Cas d'usage métier et suivi de progression
  • Conseil IA et recrutement de talents
Découvrir l'offre entreprise

IASchema en chiffres

IASchema en chiffres

Nous publions uniquement des chiffres dont la nature est explicite : un objectif de programme, une estimation issue de notre calculateur, et un indicateur de satisfaction diffusé seulement lorsqu'il est mesuré et vérifiable.

Objectif

4 000

Apprenants visés

Un programme structuré pour accompagner jusqu'à 4 000 participants dans le développement de compétences pratiques en intelligence artificielle.

Estimation

Jusqu'à 75 h

Potentiel gagné par mois

Estimation calculée selon l'entreprise, les équipes, les processus et les cas d'usage sélectionnés.

Calculer mes gains IA
Objectif

Objectif : 97 %

Satisfaction globale

Taux global de satisfaction visé auprès des participants interrogés.

Objectif

3

Expertises réunies

Formation IA, conseil et accompagnement IA, placement et recrutement de talents spécialisés.

Chaque chiffre est étiqueté selon sa nature : un objectif reste un objectif, une estimation reste une estimation, et un résultat n'est publié qu'avec sa méthode et son échantillon.

Le parcours IASchema

  1. ApprendreFormations appliquées
  2. PratiquerProjets et ateliers
  3. ProuverÉvaluations et preuves
  4. Être recrutéTalents vérifiés
  5. TransformerSolutions déployées

Trois activités, un même écosystème

Former, transformer, recruter au même endroit

Chaque pilier alimente les deux autres : les missions de conseil produisent des cas d'usage, les formations produisent des compétences prouvées, le recrutement s'appuie sur ces preuves.

Quatre apprenants travaillent ensemble sur des ordinateurs portables lors d'un atelier pratique.

Formation IA

Développez des compétences immédiatement applicables grâce à des formations pratiques animées par des experts.

  • Cas d'usage métier
  • Ateliers pratiques
  • Compétences prouvées
Découvrir les formations
Cinq consultants échangent debout autour d'une table couverte de notes et de documents de travail.

Conseil et accompagnement IA

Passez de l'idée au déploiement grâce à une approche complète : diagnostic, stratégie, développement et adoption.

  • Diagnostic de maturité
  • Prototype et déploiement
  • Mesure du ROI
Parler à un expert
Une équipe technique de cinq personnes échange dans un espace de travail moderne.

Placement et recrutement de talents IA

Recrutez des professionnels IA et Data dont les compétences sont vérifiées par des projets et des évaluations.

  • Profils évalués
  • Shortlist qualifiée
  • Suivi du recrutement
Trouver un talent
Un formateur explique un schéma de flux de données au tableau blanc devant un groupe d'apprenants.

Formation IA

Des formations conçues pour être appliquées dès le lendemain

Chaque parcours associe cas d'usage métier, ateliers pratiques et évaluation des compétences.

  • Formats présentiel, distanciel ou hybride
  • Projets réels et jeux de données représentatifs
  • Évaluation des compétences et preuves réutilisables
  • Parcours pour débutants comme pour profils techniques
Découvrir les formations

Catalogue

Parcours les plus demandés

Voir le catalogue
IA générativeDébutant

IA générative en entreprise

Rendre vos équipes autonomes sur les usages quotidiens de l'IA générative, avec un cadre d'usage clair et des gains mesurés.

Durée
2 jours
Format
Hybride
IA générativeIntermédiaire

Prompt engineering avancé

Concevoir des prompts et des chaînes d'instructions robustes, évaluables et industrialisables.

Durée
3 jours
Format
Distanciel
Agents IAAvancé

Agents IA et RAG

Construire des assistants connectés à vos bases de connaissances, avec des garde-fous et une évaluation continue.

Durée
5 jours
Format
Hybride

La méthode IASchema

Six étapes, du besoin métier au résultat mesuré

  1. 01

    Identifier le besoin

    Cadrage des enjeux métiers, des processus concernés et des résultats attendus.

  2. 02

    Définir les compétences

    Cartographie des compétences IA et Data nécessaires, par équipe et par rôle.

  3. 03

    Former ou sélectionner les talents

    Montée en compétences des équipes en place ou recrutement de profils évalués.

  4. 04

    Déployer les solutions

    Prototype, intégration aux outils existants, mise en production et monitoring.

  5. 05

    Mesurer les résultats

    Indicateurs d'usage, de qualité et de retour sur investissement définis en amont.

  6. 06

    Améliorer continuellement

    Itérations, nouveaux cas d'usage et enrichissement des parcours de formation.

Conseil IA

Du diagnostic au retour sur investissement

IASchema ne se limite pas à des recommandations : nous accompagnons vos équipes jusqu'au déploiement opérationnel.

  1. Étape 1Diagnostic
  2. Étape 2Priorisation
  3. Étape 3Prototype
  4. Étape 4Déploiement
  5. Étape 5Adoption
  6. Étape 6Mesure du ROI
Une équipe mixte d'experts métiers et techniques construit une feuille de route sur un mur vitré.
Une responsable recrutement mène un entretien avec un candidat dans une salle lumineuse.

Talents IA

Deux parcours, une même exigence de preuve

Je suis candidat

Construisez un passeport de compétences relié à des preuves : projets, évaluations, certifications, GitHub et portfolio.

Créer mon profil

Je suis une entreprise

Déposez une offre, définissez les compétences attendues et recevez une shortlist de profils dont le niveau est documenté.

Recruter un talent

Cas clients

Des missions documentées, publiées avec l'accord du client

Seules les missions validées par nos clients sont publiées ici, avec leur contexte et leurs indicateurs.

Un consultant présente un tableau de bord de données à trois dirigeants en salle de réunion.

Nos engagements de transparence

  • Aucun chiffre publié tant qu'il n'est pas vérifié.
  • Aucun témoignage ni logo client non validé.
  • Formateurs et consultants praticiens, pas de sous-traitance anonyme.
  • Objectifs et indicateurs définis avec vous avant chaque mission.
Voir la démarche de conseil

Ressources

Comprendre avant d'investir

Tout le centre de ressources
Illustration éditoriale : deux chemins cyan sur fond bleu nuit, l'un alimenté par des documents, l'autre en boucle d'apprentissage.
Analyse

RAG ou fine-tuning : comment choisir

Les critères techniques, économiques et organisationnels qui orientent le choix entre recherche augmentée (RAG) et spécialisation d'un modèle par fine-tuning.

9 min de lecture

Votre prochaine étape avec l'intelligence artificielle commence ici.